日本的退休养老制度

• 今天在微博上无意中了解到了日本的退休养老制度，引起我关注的几个核心内容如下，具体不展开：
  • 以前，日本人退休后领取养老金的年龄是 60 岁，但随着日本老龄化严重、劳动力短缺问题越来越明显，政府不得不推迟领取养老金的年龄，但并不是一刀切；
  • 你可以选择在 60-70 岁之间的某个年龄开始领取养老金。以 65 岁为分界线，选择小于 65 岁时，则每提前一个月，每月领取额减少 0.5%；选择大于 65 岁时，则每延迟一个月，每月领取额增加 0.7%。以后可能会进一步实施的是，如果选择 70 岁以后开始领取，每月领取额的增额率进一步提高；
  • 总结一下就是根本上还是通过提高开始领取养老金的年龄（推荐 65 岁之后开始领取）来促进老年劳动力就业、减缓养老金开支，但实施的更加柔和，更能让人接受。在不得不推迟开始领取的年龄的前提下，我也更倾向于这种方式，毕竟自己有的选，大不了早领少拿点钱。
• 对比下中国目前的养老保险制度，几个要点如下：
  • 现行退休年龄是男性达到 60 岁，女性达到 55 岁，目前的计划是从某个时间点开始，女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁，男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁，直至同时达到 65 岁。虽然退休年龄从整体上是渐变的，但对于一个已经确定了出生年月的个体来说，根据政策退休年龄是完全确定的。
  • 领取养老金必须符合两个条件：1.达到上述的法定退休年龄；2.累积缴纳养老保险大于等于 15 年。如果符合条件，退休后领取的养老金数额将会根据你之前缴纳的金额、届时当地的平均工资水平、平均寿命都因素来计算。
  • 我国目前养老金存在的一个问题：个人缴纳部分未坐实，即每个人个人缴纳的养老保险理应像银行存款一样是不能动的，有多少就是多少，但是现状是部分数额被用来弥补现状发放养老金的缺口，即「拆东墙补西墙」，但「东墙」终究还是要补的，就看怎么补了。
• 随着社会经济的发展，人民的生活水平在提高，人的寿命也在增长，像日本一样，中国的老龄化问题也会越来越严重，养老退休制度如何改革确实是一个迫在眉睫需要解决的问题。但回过头来，这种用现代打工者缴的钱养上一代老人的养老保险制度，真的合理吗？