Allen 说:🎙

日本的退休养老制度
  • 今天在微博上无意中了解到了日本的退休养老制度,引起我关注的几个核心内容如下,具体不展开:
    • 以前,日本人退休后领取养老金的年龄是 60 岁,但随着日本老龄化严重、劳动力短缺问题越来越明显,政府不得不推迟领取养老金的年龄,但并不是一刀切;
    • 你可以选择在 60-70 岁之间的某个年龄开始领取养老金。以 65 岁为分界线,选择小于 65 岁时,则每提前一个月,每月领取额减少 0.5%;选择大于 65 岁时,则每延迟一个月,每月领取额增加 0.7%。以后可能会进一步实施的是,如果选择 70 岁以后开始领取,每月领取额的增额率进一步提高;
    • 总结一下就是根本上还是通过提高开始领取养老金的年龄(推荐 65 岁之后开始领取)来促进老年劳动力就业、减缓养老金开支,但实施的更加柔和,更能让人接受。在不得不推迟开始领取的年龄的前提下,我也更倾向于这种方式,毕竟自己有的选,大不了早领少拿点钱。
  • 对比下中国目前的养老保险制度,几个要点如下:
    • 现行退休年龄是男性达到 60 岁,女性达到 55 岁,目前的计划是从某个时间点开始,女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁,男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁,直至同时达到 65 岁。虽然退休年龄从整体上是渐变的,但对于一个已经确定了出生年月的个体来说,根据政策退休年龄是完全确定的。
    • 领取养老金必须符合两个条件:1.达到上述的法定退休年龄;2.累积缴纳养老保险大于等于 15 年。如果符合条件,退休后领取的养老金数额将会根据你之前缴纳的金额、届时当地的平均工资水平、平均寿命都因素来计算。
    • 我国目前养老金存在的一个问题:个人缴纳部分未坐实,即每个人个人缴纳的养老保险理应像银行存款一样是不能动的,有多少就是多少,但是现状是部分数额被用来弥补现状发放养老金的缺口,即「拆东墙补西墙」,但「东墙」终究还是要补的,就看怎么补了。
  • 随着社会经济的发展,人民的生活水平在提高,人的寿命也在增长,像日本一样,中国的老龄化问题也会越来越严重,养老退休制度如何改革确实是一个迫在眉睫需要解决的问题。但回过头来,这种用现代打工者缴的钱养上一代老人的养老保险制度,真的合理吗?
Read more   2018/6/29 posted in  Talk